7 de septiembre, 2023. Regresa la feria de empleo multilingüe más grande del país, en su modalidad virtual.
CINDE –la agencia privada de asesoría de inversión de Costa Rica– pondrá en marcha esta edición del 25 de septiembre al 1 de octubre a través de
www.cindejobs.com, una plataforma de fácil acceso, habilitada durante las 24 horas del día para crear un espacio único de contacto entre empresas y postulantes.
Multilingüe Job Fair Virtual pertenece a las diversas iniciativas de talento que CINDE ha posicionado entre la población costarricense y las
multinacionales atraídas a
Costa Rica. Para esta sétima edición virtual, CINDE habilitará la posibilidad de que se sumen empresas locales y de esta manera promover una mayor cantidad de oportunidades de empleo.
¿Quiénes pueden participar? La plataforma es la herramienta de reclutamiento ideal para compañías que requieran dar a conocer la disposición de puestos multilingües en áreas como: tecnología, soporte técnico, comunicación, mercadeo, recursos humanos y atención al cliente en diversos idiomas. También en campos vinculados a la ingeniería, contabilidad y finanzas, economía, calidad, gestión de proyectos,
ciberseguridad,
inteligencia artificial, diseño gráfico, entre otros.
Los alcances de esta feria y su trayectoria, les permite a las empresas participantes encontrar los mejores perfiles que van desde los niveles entrantes, técnicos, ejecutivos, especialistas y hasta gerentes.
Las ferias de empleo organizadas por
CINDE se distinguen por ser las únicas del país de tipo multilingüe y en las que gracias a la alianza con Idioma Internacional y la aplicación gratuita de las
Pruebas de Idioma BELT, las empresas pueden conocer el nivel de inglés, francés y portugués de los aplicantes, siendo la prueba de inglés un requisito básico para que las personas puedan optar por un puesto.
Las Pruebas de Idioma BELT certifican el nivel de idioma de acuerdo con la escala del Marco Común Europeo de Referencia, el cual es el estándar más utilizado en el mundo. De esta manera, se agiliza el proceso de reclutamiento al acercar a los candidatos a puestos de trabajo acordes al dominio de idiomas extranjeros.
Entre las ventajas de la plataforma virtual, se suma la facilidad de acceso tanto de las empresas como de los aplicantes, la seguridad en el tratamiento de los datos, las características interactivas de la herramienta la funcionalidad de permitir la aplicación a puestos, según los resultados de la prueba de idioma y lo solicitados por la empresa, así como que las personas interesadas se capaciten en el mejoramiento de su perfil.
Las compañías multinacionales y locales interesadas en ser parte de esta edición y conocer más detalles, pueden hacerlo en línea, o bien, contactarse al correo companies@cindejobs.com. La fecha límite de inscripción será el próximo 13 de septiembre.
La
última edición de Multilingual Job Fair virtual registró más de 3 400 aplicantes a los puestos disponibles.
