San José. 27 de abril de 2022. CINDE, la agencia de promoción de inversiones de Costa Rica celebró la aprobación del proyecto de ley 22607 conocido como “Ley de fortalecimiento de la competitividad territorial para promover la atracción de inversiones fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM)”.
La iniciativa establece 11 incentivos de nueva generación que mejoran la competitividad territorial, agilizan los trámites y abren la posibilidad para que
sectores con gran potencial fuera de la GAM como la Agroindustria, la Industria Alimentaria, la Manufactura Liviana, la Infraestructura Turística y los Servicios, puedan desarrollarse en los cantones de dichas regiones y donde habita cerca del 49% de la población del país.
Esta promoción de nuevos proyectos de inversión aplica tanto para empresas nacionales como extranjeras que instalen sus operaciones en los cantones ubicados fuera de la GAM bajo el modelo de zona franca y con ello propiciar la generación de empleo formal y de calidad en diferentes regiones del país.
El Régimen de Zona Franca ha sido un modelo comprobado para el impulso del desarrollo a través de generación de empleo, reactivación y encadenamientos productivos. Por cada $1 de incentivo fiscal, el país recibe $2.43 de retorno. Además, en 2021, las empresas multinacionales del sector generaron más de 22.000 empleos en nuestro país.
Margarita Umaña, gerente de Planificación y Estratégica del equipo de CINDE a cargo de labor técnica y asesora del proyecto comentó, “agradecemos a la Asamblea Legislativa por alcanzar el acuerdo y aprobar este proyecto de ley tan importante para el país el cual ayudará a disminuir las brechas entre las regiones dentro y fuera de la GAM, llevando oportunidades de empleo a regiones que tienen altísimas tasas de desempleo y que requieren de una transformación del talento”.
La Ley de fortalecimiento de la competitividad territorial para promover la inversiones fuera de la GAM, también representa una vitrina de oportunidades para potenciar los encadenamientos productivos de más 11.000 proveedores costarricenses vendiendo más de $2.323 millones a las empresas instaladas en el régimen.
Con ello, también se estimulará la generación de empleo para todo tipo de perfiles, desde personas con escolaridad baja hasta profesionales; además de la promoción de nuevas habilidades para la transformación del talento y reentrenamiento (
reskilling).
“Desde el 2013, en CINDE hemos trabajado en proyectos estratégicos con 20 cantones fuera de la GAM y de las 6 regiones del país con el fin de articularlas y crear comités de inversión. Los resultados, incluso antes de esta aprobación ya son visibles y no dudamos que se potenciarán: el crecimiento promedio anual de empleo en los últimos 5 años en empresas CINDE fuera de la GAM es de un 17%, por encima del 13.5% dentro de GAM y acumulan más de 4.400 puestos a los que se suman más de 3.250 en modalidad 100% virtual como una nueva forma de trabajo”, agregó Umaña.
Actualmente las regiones cuentan con insumos técnicos de análisis y guías de inversión que potencian sus características con el fin de identificar sus principales oportunidades y los atractivos con los que cuentan para ofrecer a los inversionistas.
Entre los nuevos incentivos, esta nueva ley impulsa y habilita a instituciones como el INA, MICIT, ARESEP e INDER a promover acciones que fortalezcan la operación de sus servicios en las regiones fuera de la GAM.
Para la aplicación de la nueva ley se requiere de la firma del Presidente de la República y posteriormente de la redacción de un reglamento la cual se espera que alcance su versión final en los próximos meses.
Acerca de CINDE CINDE es una organización privada, sin fines de lucro, que durante 40 años ha estado comprometida con el desarrollo sostenible y progreso social de Costa Rica mediante la atracción de inversión extranjera directa en industrias de manufactura y servicios de alto valor agregado que generan empleos de calidad, transferencia de conocimiento y encadenamientos productivos. CINDE colabora además en el fortalecimiento del clima de negocios costarricense de manera que se propicie el crecimiento de actividades de valor para el país, la mejora de la preparación del talento local, la generación de empleo y mayores oportunidades para su población en las diferentes comunidades del país.
