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Empresas multinacionales potencian participación femenina en la industria del conocimiento
San José 15 de marzo, 2019. Este viernes un grupo de 15 empresas multinacionales con el apoyo de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), otras organizaciones y fundaciones, efectuaron el encuentro “Balanceforbetter”, conmemorativo al Día Internacional de la Mujer.
El foro, realizado en el hotel Marriott con la participación de unas 600 personas, expuso tres grandes ejes temáticos con el fin de concientizar, inspirar y conectar a mujeres y hombres en la industria 4.0 y las oportunidades de crecimiento asociadas a ésta.
Se presentaron temas relacionados con la participación femenina dentro de las empresas multinacionales, sus aportes en las industrias de servicios y manufactura, así como la importante contribución que las mujeres están haciendo en una economía mundial cada vez más cambiante.
La Primera Dama de la República, Claudia Dobles, aplaudió la iniciativa a la que calificó como de vital importancia “para ayudar a generar más espacios donde podamos inspirar y concientizar a las mujeres acerca de su rol y oportunidades en la economia del conocimiento”.
“Como mujeres debemos romper paradigmas, debemos empoderarnos, debemos arriesgarnos a estudiar y aprender cosas que tradicionalmente están asociadas a los hombres, con el fin de poder ir poco a poco y de forma más representativa ocupando más espacios en las empresas como las que hoy han impulsado este evento”, indicó.
En coincidencia, Diana Salazar, Gerente de Servicios de Clima de Inversión CINDE, reveló que “durante el 2018 las empresas multinacionales atraídas por CINDE generaron 12,961 nuevos empleos en el país y de ellos, el 57% fueron ocupados por mujeres. Esto nos reafirma la importancia de continuar generando los espacios necesarios para incentivar a más mujeres a estudiar las carreras del futuro y mostrarles su impacto en la economía local”, afirmó.
Hubo tres charlas principales donde se habló de pensamiento exponencial, nuevas masculinidades y acciones para cambios reales en la industria.
Uno de los testimoniales estuvo a cargo de un grupo de estudiantes de carreras relacionadas a ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, quienes compartieron sus vivencias sobre el impacto que ha representado para ellas el estar en carreras que se han considerado no tradicionales para las mujeres.
Igualmente, la atleta paraolímpica, Camila Haase, compartió sus vivencias y experiencias deportivas en la natación, previo a la última de las charlas bajo el título, De Costa Rica a la Antártida un paso a la vez, a cargo de Monika Naranjo, la cual inspiró a los asistentes al exponer sobre el poder individual y el planteamiento de metas, como formas para lograr el éxito.
La actividad contó además con un segmento para el fortalecimiento de relaciones profesionales en una sesión de networking que dio espacio a un foro de cierre, donde los participantes expusieron sus experiencias sobre los beneficios de contar con relaciones laborales balanceadas.
El foro fue promovido por las empresas Citi, Amazon, Abbott, National Instruments, Bimbo Global Services, Fujitsu, IBM, Edwards Lifesciences, EY, Cargill, Intel, Procter andamp; Gamble, Bridgestone, Boston Scientific, Red Mente, Fundación Monge, Inspiring Girls , Ticas sin Miedo y Marriott, las cuales se encuentran trabajando en acciones concretas para avanzar hacia la participación de más mujeres en la economía del conocimiento.
Para más información de prensa
Carlos Morales
cmorales@cinde.org
