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San José, Costa Rica. 3 de junio de 2021 - La empresa estadounidense y de tecnologías digitales, Mismo, anunció que crecerá en Costa Rica con la contratación de más de 40 ingenieros de software este año. La noticia llega luego de relanzar recientemente su marca y celebrar 11 años en el país.

A la fecha cuenta con 40 colaboradores que trabajan desde Costa Rica, siendo principalmente ingenieros que desarrollan proyectos para algunas de las mejores startups del mundo. La compañía se dedica a brindar talento con habilidades (nivel 1 rentable) listas para integrarse en nuevas empresas y proyectos que cubren todas las áreas, como back-end, infraestructura y administración general.

“A través de nuestra nueva plataforma tecnológica, apoyamos a otras empresas exitosas reclutando rápidamente capital humano con un huso horario similar sin procesos administrativos engorrosos. El talento en Costa Rica se beneficia de trabajar en empresas de alto crecimiento que les permiten enfrentarse al desafío y trabajar con algunas de las tecnologías más innovadoras del mundo. Al hacer esto, serán parte de la familia unida de la comunidad Mismo y disfrutarán de los beneficios que les brinda la compañía”, explicó Forum Desai, cofundador de Mismo, quien también ha fundado múltiples startups de Silicon Valley.

Contando con algunos de los desarrolladores e ingenieros de sistemas de la región, Mismo destaca a Costa Rica como una opción valiosa para la búsqueda de talento y su gestión, especialmente en mercados como San Francisco, Boston y Chicago debido a las equivalencias en los husos horarios.
 

“Costa Rica es una economía intensiva en conocimiento, que exporta el doble de servicios que el promedio de los países de la OCDE. En cuanto al empleo, tan solo el año anterior, en este sector, se generaron un acumulado de 81.371 puestos de trabajo que, además de sustentar a miles de familias, fortalecen nuestra seguridad social, generan riqueza, contribuyen a la competitividad y contribuyen a la estabilidad de la economía del país”, indicó el viceministro de Comercio Exterior, Duayner Salas.

Además, destacó: “Nos complace saber que empresas como Mismo han encontrado en nuestros costarricenses el talento y las capacidades necesarias para brindar servicios complejos, sofisticados y de alto valor agregado. Junto a ustedes celebramos el crecimiento de la empresa en el país y nos comprometemos a trabajar día a día para seguir cultivando la sinergia de crecimiento y desarrollo mutuo. "

Por su parte, el director general de CINDE, Jorge Sequeira, agregó: “Celebramos la confianza y el crecimiento de Mismo en Costa Rica. Su evolución va de la mano del dinamismo del sector al que pertenece, el sector de los servicios basados ​​en el conocimiento, cuyas exportaciones alcanzaron los 5.000 millones de dólares en 2020, en el primer año de la pandemia, y con un crecimiento medio anual de 17 % en las últimas dos décadas. Asimismo, este desarrollo se refleja en un amplio portafolio de más de 75 procesos corporativos que se llevan a cabo desde Costa Rica al mundo, en diferentes idiomas, y que demuestran la adaptabilidad del talento costarricense para ser parte de un mercado laboral digital, global”.

Entre los requisitos para los puestos vacantes se encuentra: tener un nivel avanzado de inglés de B2 a C1, así como la capacidad para trabajar con tecnologías como React, Angular, Ruby on Rails, Java, Python, MySQL, NodeJs, Data, DevOps y QA, entre otros. Esto se debe a que la plataforma Mismo proporciona un equipo totalmente integrado que se relaciona con estas empresas de principio a fin.

Entre los beneficios que ofrece la empresa se encuentran: seguro de vida, seguro médico privado, vacaciones prolongadas incluyendo un día libre por cumpleaños, acceso a equipos de alta calidad, bonificación por adaptación de oficina en casa, bonificaciones por referencias de amigos o conocidos, pago desde internet, reembolso económico para la creación de webinars y blogs tecnológicos, así como una cantidad por año para estudiar. Por otro lado, también ofrece actividades de engagement para promover la cultura organizacional, formación constante, programas de responsabilidad y la modalidad de trabajo es 100% remota.

Marjorie Valverde es parte de Mismo, recuerda que obtuvo su primera computadora a los 14 años y fue una de las dos mujeres en la clase de introducción de Ingeniería en Sistemas en la universidad.

“Me alivia saber que todo el esfuerzo está recompensado y que puedo construir mi carrera profesional en una empresa como Mismo, donde puedo ser creativa, aprender de los demás y tener total flexibilidad en mi vida y de mi tiempo”, dijo Valverde.

Las personas interesadas en formar parte de Mismo deben registrarse previamente en mismo.team/jobs/ y postularse a los puestos de su interés.

La empresa comenzó como un medio para resolver los problemas administrativos y de contratación que las startups tienen para retener ingenieros de alta calidad; problemas que los fundadores de Mismo, Forum Desai y Jinal Jhaveri, conocían muy bien.

Debido a esto, decidieron cambiar una forma ineficiente de contratación mediante la creación de una plataforma que pudiera proporcionar a los profesionales establecidos como equipos totalmente integrados acceso a las habilidades y beneficios de la última tecnología, como seguros de salud y soporte tecnológico. Como su nombre indica, la misión de Mismo es ofrecer una manera fácil y eficiente en la que los nuevos empleados se igualen a los miembros mayores.

Cuando una empresa busca contratar, la plataforma Mismo los empareja con candidatos de alto nivel previamente seleccionados para ocupar el puesto, agilizar los procesos de entrevistas y contratos, así como ayudar con la incorporación, incluido el manejo de pagos, beneficios y necesidades de los empleados. cumplimiento, infraestructura tecnológica y medición del desempeño.