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San José, Costa Rica. 4 de octubre, 2022. EATON compañía líder a nivel mundial en administración de la energía nombró por primera vez a una mujer como Gerente de Planta para sus instalaciones en San José, Costa Rica. Se trata de la Ing. Diana Grijalba Morales quien asumió la posición de liderazgo, con la finalidad de fortalecer la competitividad y diversificar la producción local. 

 

Diana forma parte del talento femenino que la Unidad de Negocios de Eaton para Centroamérica incluyó como parte de su compromiso y promoción de un ambiente de inclusión y equidad tanto en el área comercial como operativa. 

 

“Asumir esta posición en Eaton me da la oportunidad de inspirar a muchas más a tener una mayor participación en la industria y alcanzar posiciones de liderazgo. Buscamos impulsar la equidad de género y la promoción de más mujeres en carreras de Ingeniería”, dijo Diana Grijalba Morales, nueva Gerente de Planta de EATON Costa Rica.  

 

Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la presencia de más mujeres en las altas esferas directivas mejora el desempeño de las empresas, aumentando hasta en un 20% su rentabilidad y acelerando la innovación y atraer a los profesionales con talento.   

 

En el caso de EATON, el 25% de las posiciones de liderazgo en Centroamérica son ocupadas por mujeres, mientras que los procesos de contratación 2021-2022 han sido ocupados en un 55% por personal femenino.  

 

Trayectoria y liderazgo femenino 

Con 20 años de experiencia en empresas transnacionales, la Ing. Grijalba tendrá a su cargo la responsabilidad de asegurar el abastecimiento de componentes y partes críticas, atraer inversión a la planta, así como mejorar la productividad y flexibilidad de la operación.  

 

“Experiencias previas me han dado la oportunidad de aprender de diversas tecnologías, procesos y metodologías que me dan una visión amplia de las operaciones de manufactura. Mi compromiso con la organización es contribuir al desarrollo constante del talento y fortalecimiento de la cultura de mejora continua, lo cual es clave para alcanzar las metas que tenemos a mediano y largo plazo”, aseguró Grijalba. 

 

Diana Grijalba Morales, es ingeniera industrial y máster en Administración de Negocios con 20 años de experiencia en industrias como: alimentaria, electrónica, eléctrica y manufactura avanzada.  

La nueva Gerente de Planta de EATON Costa Rica es vecina de Cartago, pero orgullosamente puntarenense; cuenta con certificaciones de APICS de Supply Chain Professional (CSCP) y Producción y Manejo de inventario (CPMI).  Además, posee un alto perfil corporativo con una gran experiencia en diversos puestos en la Cadena de Suministros y Operaciones.  

 

Por su parte, Vanessa Gibson, Directora de Clima de Inversión de CINDE manifestó: “Según un estudio de McKinsey & Company al aumentar las oportunidades en cargos de liderazgo para las mujeres, se aumenta la eficacia organizacional, por eso, felicitamos a EATON por este importante paso hacia la inclusión del rol de la mujer en puestos de liderazgo y, sobre todo, en posiciones que sirvan de inspiración para contar con más mujeres en áreas de STEAM, así como, permitiéndole al país avanzar en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”. 

 

Gibson añadió: “Al cierre del 2021, las empresas atraídas por CINDE generaron más 9 mil puestos de trabajo para mujeres, lo que representó un 21% más que el año anterior y este hito de la compañía es trascendental para marcar la diferencia y hacer que el empleo femenino siga creciendo de manera sostenida”. 

 

La actual Gerente de Producción agregó que durante su gestión pretende incorporar tecnologías de industria 4.0 que apoyen la automatización, eficiencia de los procesos y también contribuyan a las metas ambientales corporativas, al promover reducción de consumo de energías y otros recursos. 

 

“La industria 4.0 ha venido a revolucionar la manufactura, facilitando la transformación hacia “fábricas inteligentes”, y en Eaton aprovechamos estas tecnologías para mejorar el desempeño e implementación de tecnologías que automaticen algunas operaciones y procesos. También, esfuerzos que conduzcan a la conexión de nuestros equipos con programas de monitoreo de manufactura para obtener información en tiempo real, así como la digitalización de nuestras cadenas de abastecimiento para mejorar la comunicación”, finalizó Grijalba. 

 

La empresa cuenta con su planta de manufactura en el cantón de Moravia en Costa Rica y emplea a unas 150 personas para servir a los mercados de Centroamérica y el Caribe.  

 

En los últimos cuatro años EATON Costa Rica ha invertido más de $5 millones para fortalecer las operaciones de su planta como parte de su vocación de mejora continua, liderazgo e innovación mediante tecnologías de la industria 4.0 que brindan soluciones en la administración de energía.  

  

Sobre Eaton Centroamérica 

Eaton Electrical SRL, es filial de Eaton Corporation. Su sede para Centroamérica se encuentra en San José, Costa Rica desde 1961, donde posee una planta de producción (Moravia) y una bodega de distribución (Heredia), desde la cual abastece la región. 

Su presencia desde hace más de 50 años lo ha convertido en un proveedor estratégico en obras de gran envergadura como la ampliación del Canal de Panamá, el Aeropuerto Internacional Tocumen, la construcción de diversos hospitales en República Dominicana y en Costa Rica; así como en proyectos comerciales y de energías renovables en Panamá, Puerto Rico y El Salvador. 

Con el paso de los años, ha ampliado sus capacidades de manufactura y ha identificado aquellas tecnologías críticas para su operación.  

En los últimos cuatro años, ha invertido más de $5 millones en su planta de producción, como parte de su vocación de mejora continua, su liderazgo como un catalizador de crecimiento y para continuar marcando una diferencia en la calidad de vida de los consumidores, a través de sus soluciones en administración de energía. La compañía se mantiene en franco crecimiento como resultado de las últimas adquisiciones realizadas, consolidándose como líder del sector eléctrico. En la actualidad, provee de empleo a más de 170 colaboradores en Centroamérica.