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• Para los tres días de Feria, se contó con un promedio de asistencia diaria de alrededor de 2.200 personas.

• Representantes de empresas destacan que herramienta de pre registro acelera el proceso de reclutamiento de las personas.

21 Febrero 2016. Con una asistencia total de 6.760 personas concluyó la duodécima edición de la Feria de Empleo multilingüe más importante del país, CINDE Job Fair 2016.

Las empresas participantes se mostraron satisfechas por el nivel de idioma inglés de los asistentes. De acuerdo con Idioma Internacional www.idiomacr.com, empresa encargada de realizar las evaluaciones del inglés, los resultados preliminares muestran una mejoría en niveles intermedios, intermedios avanzados y avanzados.

La Feria que inició el viernes 19 y se extendió hasta este domingo 21 de febrero en la Antigua Aduana, se convirtió en el puente idóneo para acercar a las personas en busca de una oportunidad laboral con 64 empresas multinacionales con necesidades de contratación. Para los tres días de Feria, se contó con un promedio de asistencia diaria de alrededor de 2.200 personas.

“CINDE Job Fair ha cumplido con el objetivo de convertirse en un escenario que brinda un acercamiento con las empresas tanto para técnicos como profesionales en diversas áreas. El pre registro en línea del sitio www.cindejobfair.com, ha sido una importante herramienta para acelerar el proceso de reclutamiento de las empresas, además ha permitido orientar a las personas para que conocieran cuál era la oferta de las empresas presentes y las plazas disponibles, con la finalidad de que las personas hicieran una visita más planificada respondiendo a su formación y capacidades profesionales”, explicó Vanessa Gibson, Directora de Desarrollo Corporativo y Clima de Inversión de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo, CINDE.

“Hemos tenido muchísimas visitas e interés en el mundo del trabajador independiente; venimos a llenar aquí un nicho que necesita mucha ayuda para conectar empresas que quieren publicar proyectos con los trabajadores independientes que andan buscando colocarse, entonces somos una herramienta para facilitar esa unión. Estamos muy satisfechos puesto que la respuesta de la gente es que está fascinada que exista un sistema tan fácil. Solo en la Feria hemos registrado alrededor de mil solicitudes”, manifestó Carolina Ortiz, CEO de Beehired.

Ariel Vargas, Gerente General de VMware de Costa Rica indicó que “este año fue muy interesante porque nos dio una perspectiva mayor de cuántas son las personas que realmente están buscando trabajo, vienen con una medición del idioma inglés bastante adecuada al perfil que ellos tienen y además encontramos personas que están en diferentes áreas de negocio que se acercaron a la Feria que no vimos en otros años específicamente. Creemos que ha sido bastante bueno porque en los últimos cuatro años que hemos participado, se ha ido cambiando la metodología de la Feria, es mucho más ordenada este año porque nos permite hablar un poco más con el candidato y entender un poco más el perfil que tienen y tomar menos tiempo en poder registrar a la persona en sí”, destacó.

Datos de la empresa Sykes muestran que se agendaron más de 600 entrevistas con participantes, que posteriormente serán evaluarlos como potenciales candidatos a ocupar un puesto dentro de la empresa.

En los próximos días, las empresas iniciarán los procesos de análisis de los currículums presentados para escoger los candidatos que pasarán a formar parte de sus organizaciones.

“Llevamos alrededor de unas 300 aplicaciones de personas que mostraron interés en las posiciones que nosotros brindamos. El paso a seguir es que en el caso de las personas que sí se ubican en los puestos que estamos buscando, los llamaremos en las próximas dos semanas para proceder a una entrevista más técnica con el personal de la compañía”, explicó José Ledezma, de la empresa Object Technology Solutions.

La duodécima Feria de empleo multilingüe CINDE Job Fair contó con la participación de 64 empresas, las cuales brindaron tres mil opciones laborales en 35 áreas técnicas y profesionales tales como Servicio al Cliente, Soporte Técnico, Contabilidad, Ingeniería en Computación, Finanzas (Análisis Financiero); Redes, Administración de Negocios, operarios, vendedores, Intérpretes, Técnicos varios, Desarrollo de Software y Programación.

Empresas participantes:

Sykes, Western Union, Accenture, Concentrix, Evonik, Baxter, Tek Experts, VMware, Amazon, Bridgestone Share Service Center, Brightstar Corp, Cargill Business Services, Equifax, Experian, IBM, Kareo, Mondelez, NTT Data, Pandamp;G, Teleperformance, Amway, Auxis, Akamai, BASS Americas, Carlson Wagonlit, Citi Service Center, Client Services, Convergys, Copal Amba, CSS Corp, Curtiss- Wright, Dell, DO Gestión de Talento, Encore, First Factory, Fujitsu, GFT, GSK, Havas Magma, Hewlett-Packard Enterprise, Infosys, Language Line Online, Align Technology, National Instruments, Object Technology Solutions Inc, Regroup, Syniverse, The Results Companies, Doris Peters andamp; Asociados, Thomson Reuters, Tigo, Trade Station, WFS Corp, WNS, World Vision, Boston Scientific, Hospira, Medtronic, MicroVention, Smith andamp; Nephew, Abbott Vascular y Bosch.

Academia Presente

Centro Cultural Costarricense Norteamericano y Wizard.